“Ser valiente no significa no tener miedo, sino no dejar que el miedo te detenga”.
—Bethany Hamilton, surfista profesional
“El miedo es una pérdida de tiempo”.
—Jeanine Pirro, presentadora de televisión y exjueza
“Alcanzar lo imposible siempre ha sido una de mis mayores motivaciones”.
—Eileen Gu, esquiadora de estilo libre
Cada marzo, en los Estados Unidos se celebra el Mes de la Historia de la Mujer. Para conmemorar la ocasión, la Asociación del Este de Estados Unidos de WeLoveU publicó en las redes sociales mensajes de mujeres que lideran cambios significativos. La campaña honró a las mujeres que asumen los retos sin miedo, empoderan a sus comunidades y transforman el mundo de manera positiva.
El Mes de la Historia de la Mujer surgió de los esfuerzos realizados en los Estados Unidos para brindar un mayor reconocimiento a las vidas y logros de las mujeres. Lo que comenzó como la Semana de la Mujer se expandió en 1987, cuando el Congreso de los Estados Unidos declaró a marzo como el Mes de la Historia de la Mujer. Desde entonces, este mes ha servido para rendir homenaje a las contribuciones de la mujer a lo largo de la historia y en la sociedad. El año 2026 tiene una importancia aún mayor como el Año Internacional de la Mujer Agricultora, proclamado por la ONU. Esto pone nuevamente de relieve las contribuciones esenciales, aunque a menudo invisibilizadas, de las mujeres agricultoras, quienes desempeñan un papel fundamental en la alimentación de la humanidad y el sustento de las comunidades en todo el mundo.
Bajo el lema del Día Internacional de la Mujer de 2026: “Derechos. Justicia. Acción. Para TODAS las mujeres y niñas”, la Fundación Internacional WeLoveU (WeLoveU) organizó el Foro del Mes de la Historia de la Mujer para ayudar a garantizar que todas las mujeres y niñas tengan la oportunidad de desarrollar todo su potencial y construir un futuro digno. Así como la valentía de las mujeres en el pasado contribuyó al avance de los derechos y la justicia que hoy se reconocen, el foro expresó la esperanza de que nuestra solidaridad y acción en el presente ayuden a forjar un futuro más prometedor. También destacó la influencia, el liderazgo y la innovación que las mujeres demuestran en toda la sociedad.
Las redes Latino Professional Network y Professional Women’s Network de EY (Ernst & Young) —una firma global de contabilidad y consultoría que lleva a cabo diversas iniciativas para apoyar el empoderamiento de las mujeres— se unieron al foro y brindaron su apoyo a los esfuerzos de WeLoveU para crear un mundo mejor.
El poder de las mujeres para transformar el mundo
El 18 de marzo, el foro se llevó a cabo en el piso 48 del edificio One Manhattan West, ubicado en Manhattan, Nueva York. Desde la entrada, el lugar vibraba con la energía de mujeres líderes de diversos ámbitos, como la educación, el servicio público, el poder judicial y los negocios. Antes de comenzar el programa, los asistentes exploraron las actividades humanitarias de WeLoveU en todo el mundo, todas realizadas con el corazón de una madre, y reflexionaron sobre el papel vital que desempeñan las mujeres en la sociedad.
El foro se inauguró formalmente con un discurso de apertura de Alysia Steinmann, socia directora de la oficina metropolitana de Nueva York de EY. Como la primera mujer en dirigir EY en los Estados Unidos, Steinmann abordó con total sinceridad su experiencia como ejecutiva responsable de 15 000 profesionales y como madre de dos hijos con autismo. Al describir el liderazgo como una forma de servicio, alentó a la audiencia: “Sean la mujer en la sala que hable positivamente de la mujer que no está presente y la apoye”. También enfatizó que la empatía es el pilar fundamental de todo y la describió como una herramienta poderosa que no cuesta nada, pero que tiene el poder de cambiar al mundo.
Después de la presentación de las actividades de WeLoveU basadas en el amor de una madre, el programa continuó con dos paneles de discusión y una conversación abierta, ofreciendo a los oradores y asistentes la oportunidad de conectarse a un nivel más personal.
Panel de discusión 1
Resiliencia comunitaria: clima, salud y preparación práctica
El primer panel reunió a profesionales a quienes se encomendó la importante responsabilidad de proteger la vida, la seguridad pública y los derechos humanos. Hablaron con total transparencia sobre las metodologías que implementan para conservar la compostura y ejercer el liderazgo ante situaciones extremas y de alta presión.
🎯Puntos clave
Grace Vanderhei (ingeniera de combustibles nucleares en Constellation)
- En campos especializados donde las mujeres siguen estando subrepresentadas, es especialmente importante no quedar aisladas.
- Las mujeres deben buscar personas que las apoyen y no dudar en crear sus propias redes de apoyo en donde estén.
Denise M. Miranda (abogada y comisionada de la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York)
- La familia es la clave para mantener la compostura en el exigente campo emocional de los derechos humanos. Tomarse el tiempo para reconectarse con la persona que es más allá de su título profesional, como hija y madre, le da la fuerza para liderar.
- Construye un equipo basado en valores cuyos miembros se cuidan entre sí como una familia, ayudándolos a compartir las presiones del trabajo y apoyarse unos a otros.
Dra. Syra Madad (directora de biopreparación en NYC Health + Hospitals)
- Debido a que la compostura de un líder durante una crisis ayuda a estabilizar a todo el equipo, cada evaluación y respuesta debe estar firmemente basada en hechos.
- El control de las enfermedades infecciosas y la respuesta a desastres deben ir más allá de abordar las amenazas biológicas. También deben hacer frente a las desigualdades estructurales y situar a las personas en primer lugar en cada etapa.
Panel de discusión 2
Mujeres que lideran más allá de la presión: cuidado, bienestar y seguridad digital
El segundo panel examinó las presiones invisibles que enfrentan las mujeres líderes debido a los prejuicios y estereotipos sociales. Las ponentes compartieron herramientas para mantener su esencia mientras reescriben la definición de éxito frente a estos desafíos.
🎯Puntos clave
Dr. Charlotte Farmer (vicepresidenta sénior y directora de operaciones de UL Research1 Institutes)
- Rechazar el síndrome del impostor, el cual hace que las personas duden de si realmente merecen su propio éxito. Las mujeres deben confiar en que ya poseen las cualidades necesarias para triunfar y ampliar su área de influencia mediante oportunidades como la participación en organizaciones sin fines de lucro.
- Cuando se enfrentan a críticas negativas sin fundamentos reales, en lugar de intentar cambiar a la otra persona, las mujeres pueden construir su propia narrativa permitiendo que sus vidas y estilos de liderazgo hablen por sí mismos.
Loretta A. Boatey (presidenta nacional de “Women of Warner2” , en Warner Bros. Discovery)
- Descartar los prejuicios y los estereotipos que retratan a las mujeres como débiles, particularmente en campos que tradicionalmente han sido difíciles de ingresar para ellas.
- Las mujeres deben dar mayor visibilidad a los logros que ya han alcanzado detrás de escena y continuar transformando la manera en que la sociedad las percibe.
Dr. Bindu Babu (fundadora de Hearts of Change3 y asesora clínica principal del Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York)
- La autodesvalorización habitual puede llegar a arraigarse en el subconsciente y desgastar gradualmente la confianza en uno mismo. Por lo tanto, las mujeres deben hablar consigo mismas de manera positiva y respetuosa.
- Antes de poder amar y liderar a los demás, primero es necesario aprender a amarse uno mismo. El autocuidado y la reconstrucción de la autoestima son los pasos más fundamentales para ejercer una influencia saludable y positiva.
- Organismo de certificación de seguridad que desarrolla estándares globales de seguridad para dispositivos electrónicos y equipos industriales. ↩︎
- Red de liderazgo para mujeres en Warner Bros. Discovery, una compañía internacional del sector de medios y entretenimiento. ↩︎
- Organización enfocada en acompañar el bienestar emocional, la superación y el empoderamiento afectivo de la mujer. ↩︎
Conversación abierta
El foro concluyó con un diálogo abierto en el que las expositoras compartieron abiertamente que el camino hacia el liderazgo rara vez es recto. Su conversación exploró cómo la acción valiente, en lugar de la preparación perfecta, puede generar confianza.
Lisa Castellano, directora general y líder de Relaciones Estratégicas de EY, aconsejó: “Aproveche al máximo cada oportunidad y diga que sí a menudo, pero sea estratégico sobre cuándo decir que no”.
Jazzlyn Feliciano, directora y líder de Estrategia y Operaciones de GTM en EY, también destacó la importancia de tomar medidas: “La confianza viene después de que actúes. Confía en ti misma, asume los desafíos con coraje y conviértete en una líder fuerte y resistente”.
Las participantes compartieron la profunda inspiración que obtuvieron al reconocer hilos comunes en las experiencias de los demás. Kadian Townsend, abogada gerente del bufete de abogados Townsend, manifestó: “Sentí una profunda conexión al escuchar a mujeres de distintos sectores compartir inquietudes similares y describir cómo afrontaban esos retos a su propia manera”. La actriz Chanel Riley dijo que escuchar los testimonios de otras mujeres le dio mayor confianza para avanzar en el mundo. También enfatizó la importancia de que las mujeres afirmen su derecho a decir que no a las demandas o expectativas que no desean aceptar.
Tyona Washington, directora de la High School for Excellence and Innovation de la Ciudad de Nueva York, señaló: “Vean cada dificultad como una oportunidad para aprender y crecer, y estén convencidas de que cada espacio en el que entran es un lugar al que pertenecen”.
En celebración del Mes de la Historia de la Mujer, el foro proporcionó un espacio significativo para que mujeres líderes de diversos campos y orígenes compartieran sus experiencias y pusieran en práctica la solidaridad. El recinto vibraba con risas cálidas y conversaciones sinceras, reflejando el apoyo mutuo de las asistentes ante sus propios retos.
El espíritu de solidaridad fomentado en el foro proporcionará una base sólida para que la próxima generación de mujeres persiga sus sueños con libertad y confianza. WeLoveU continuará impulsando los cambios positivos que las mujeres aportan a la sociedad y llevará a cabo iniciativas solidarias que ofrezcan un respaldo real y efectivo a las mujeres de comunidades vulnerables en todo el mundo.
