“Dũng cảm không có nghĩa là không cảm thấy sợ hãi. Dũng cảm nghĩa là không bỏ cuộc vì sợ hãi.”

Bethany Hamilton – Vận động viên lướt sóng chuyên nghiệp

“Sợ hãi thì chỉ lãng phí thời gian.”

Jeanine Pirro – Người dẫn chương trình truyền hình và (nguyên) thẩm phán

“Tôi không tin vào cái gọi là giới hạn.”

Eileen Gu – Vận động viên trượt tuyết tự do

Tại Mỹ, tháng 3 hằng năm được kỷ niệm như “Tháng Lịch sử Phụ nữ”. Nhân dịp này, chi nhánh WeLoveU khu vực miền Đông nước Mỹ đã thông qua mạng xã hội để giới thiệu thông điệp của các phụ nữ tiên phong tạo nên sự thay đổi, đồng thời tôn vinh những người phụ nữ đương đầu với khó khăn, góp phần phát triển cộng đồng và tạo ra những ảnh hưởng tích cực trên thế giới.

“Tháng Lịch sử Phụ nữ” bắt nguồn từ cuộc tuần hành bắt đầu vào ngày 8 tháng 3 năm 1908 tại New York, Mỹ, nơi các nữ công nhân yêu cầu cải thiện điều kiện làm việc và quyền bầu cử. Kể từ đó, ngoài việc định ngày 8 tháng 3 là “Ngày Quốc tế Phụ nữ”, lễ kỷ niệm này đã mở rộng ra toàn bộ tháng 3 như một thời gian để tôn vinh cuộc đời và thành tựu của phụ nữ. Đặc biệt, năm 2026 cũng là “Năm Quốc tế Phụ nữ trong Nông nghiệp” do Liên Hợp Quốc (UN) chỉ định. Vì là năm nhìn nhận lại giá trị cao quý của những người phụ nữ làm nông, những người vốn bị lãng quên dù luôn gánh vác trọng trách đảm bảo nguồn lương thực cho nhân loại, nên Tháng Lịch sử Phụ nữ năm nay càng thêm ý nghĩa.

Hòa nhịp với chủ đề của Ngày Quốc tế Phụ nữ 2026 “Quyền – Công lý – Hành động, Vì tất cả phụ nữ và trẻ em gái”, Tổ chức WeLoveU Quốc tế đã tổ chức “Diễn đàn Tháng Lịch sử Phụ nữ” với mong muốn mọi phụ nữ và các trẻ em gái không bị đơn độc mà có thể phát huy năng lực và hoạch định tương lai hạnh phúc. Lòng dũng cảm của những nữ công nhân trong quá khứ đã trở thành công lý của ngày hôm nay. Giống như vậy, sự đoàn kết và hành động của chúng ta bây giờ hướng đến một lịch sử tươi sáng của ngày mai, đồng thời làm nổi bật tầm ảnh hưởng và sự đổi mới mà phụ nữ đang tạo ra trong mọi lĩnh vực của xã hội.

Diễn đàn lần này có sự đồng hành của “Mạng lưới Chuyên gia người Mỹ Latinh” và “Mạng lưới Chuyên gia nữ” của EY (Ernst & Young), một tập đoàn kế toán và tư vấn toàn cầu đang triển khai nhiều chiến dịch nhằm nâng cao năng lực của phụ nữ, qua đó góp phần tiếp thêm sức mạnh cho bước chân của WeLoveU hướng tới một thế giới tốt đẹp hơn.

Sức mạnh của những người phụ nữ làm dịch chuyển thế giới

Ngày 18 tháng 3, diễn đàn đã được tổ chức thành công tại tầng 48 của tòa nhà “One Manhattan West” ở Manhattan, New York. Ngay từ lối vào địa điểm tổ chức, không khí đã rất nhộn nhịp với sự góp mặt của đông đảo các nhà lãnh đạo nữ, bao gồm các chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục, hành chính, tư pháp và doanh nhân. Trước khi sự kiện bắt đầu, những người tham dự đã tìm hiểu về các hoạt động của WeLoveU trên khắp thế giới được tiến hành bằng “tấm lòng của mẹ”, qua đó có thời gian suy ngẫm về tầm quan trọng vai trò phụ nữ trong xã hội chúng ta.

Phần chính của diễn đàn được mở đầu bằng bài diễn văn chủ đạo của bà Alysia Steinmann, Tổng phụ trách Văn phòng EY tại New York. Steinman, nữ lãnh đạo đầu tiên đứng đầu trụ sở chính của EY tại Mỹ, đã chân thành chia sẻ hành trình của mình với tư cách là nhà lãnh đạo chịu trách nhiệm quản lý 15.000 nhân viên và là người mẹ có hai con mắc chứng rối loạn phổ tự kỷ. Bà định nghĩa vai trò lãnh đạo là một hình thức “phụng sự”, và nhắn nhủ rằng “Chúng ta hãy ủng hộ và lên tiếng ghi nhận những người phụ nữ khác, ngay cả khi họ không có mặt tại sự kiện này”. Bà cũng nhấn mạnh rằng “cốt lõi của mọi thứ là sự đồng cảm, và sự đồng cảm là tài sản mạnh mẽ có thể thay đổi thế giới mà không tốn bất kỳ chi phí nào”.

Tiếp nối là phần giới thiệu về các hoạt động của WeLoveU dựa trên tình yêu thương của mẹ, cùng với hai phiên thảo luận chuyên đề và một buổi trò chuyện đặc biệt (fireside chat) để giao tiếp gần gũi hơn với những người tham dự.

Thảo luận chuyên đề phiên 1

Tăng cường khả năng ứng phó của cộng đồng_Khí hậu, Sức khỏe và Sự chuẩn bị thiết thực

Phiên thảo luận đầu tiên diễn ra với sự tham gia chia sẻ của các chuyên gia gánh vác trọng trách lớn về sinh mạng, an toàn và nhân quyền. Họ thẳng thắn chia sẻ về những chiến lược sinh tồn giúp giữ được sự điềm tĩnh và phát huy năng lực lãnh đạo trong những môi trường khắc nghiệt.

🎯Nội dung cốt lõi

Grace Vanderhei (Kỹ sư vật liệu hạt nhân)

  • Càng ở trong những lĩnh vực chuyên môn có tỷ lệ phụ nữ thấp, phụ nữ càng không nên bị cô lập.
  • Dù ở bất cứ đâu cũng nên tìm những người sẵn sàng ủng hộ mình, và đừng ngần ngại chủ động xây dựng hệ thống hỗ trợ đó.

Denise M. Miranda (Cục trưởng Cục Nhân quyền Tiểu bang New York, Luật sư)

  • Trong lĩnh vực nhân quyền, nơi có cường độ công việc cao và dễ bào mòn cảm xúc, “gia đình” chính là bí quyết để giữ được sự điềm tĩnh. Khoảng thời gian trở lại với con người vốn lẽ của mình (người con gái, người mẹ) thay vì một chức danh, chính là động lực thúc đẩy khả năng lãnh đạo.
  • Chúng tôi xây dựng một “đội ngũ chia sẻ các giá trị”, chăm sóc chu đáo các thành viên như người thân trong gia đình để cùng chia sẻ và hỗ trợ nhau vượt qua áp lực công việc.

Syra Madad (Giám đốc phụ trách ứng phó bệnh truyền nhiễm tại Tổ chức Y tế Thành phố New York)

  • Trong tình huống khủng hoảng, sự điềm tĩnh của người lãnh đạo sẽ giúp cho cả đội nhóm được ổn định, nên người lãnh đạo phải đánh giá tình hình và ứng phó dựa trên thực tế.
  • Công tác phòng dịch và ứng phó thảm họa không chỉ đơn thuần là giải quyết các vấn đề sinh học, mà còn là quá trình giải quyết sự bất bình đẳng về cấu trúc, luôn đặt con người lên hàng đầu.

Thảo luận chuyên đề phiên 2

Vai trò lãnh đạo của phụ nữ vượt qua áp lực_Chăm sóc, Phúc lợi và An toàn Kỹ thuật số

Trong phiên thảo luận thứ hai, các nữ lãnh đạo đã chia sẻ chiến lược giữ vững bản sắc của riêng mình, đồng thời viết nên những câu chuyện thành công mới giữa những áp lực vô hình của định kiến xã hội và những khuôn mẫu mà phụ nữ phải đối mặt.

🎯Nội dung cốt lõi

Charlotte Falmer (Phó Chủ tịch kiêm Giám đốc Vận hành cấp cao của Viện Nghiên cứu UL1 )

  • Đừng để “hội chứng kẻ giả mạo” khiến nghi ngờ khả năng thành công của bản thân. Chúng ta phải tin rằng mình có đủ những phẩm chất cần thiết để thành công và hãy nuôi dưỡng sức ảnh hưởng thông qua việc tham gia các tổ chức phi lợi nhuận, v.v…
  • Khi nghe những phản hồi tiêu cực không đúng sự thật, thay vì cố gắng thay đổi người khác, tốt hơn hết là hãy xây dựng câu chuyện của riêng mình bằng cách chứng minh phong cách sống và khả năng lãnh đạo của bản thân.

Loretta A. Boatey (Chủ tịch Women of Warner2 tại Warner Bros. Discovery)

  • Hãy bỏ đi những khuôn mẫu và định kiến xã hội về “phụ nữ yếu đuối” trong những lĩnh vực mà phụ nữ khó đặt chân vào.
  • Cần cho thấy rằng phụ nữ đã và đang tạo ra những thành tựu ở nơi không trông thấy, đồng thời không ngừng thay đổi cách thế giới nhìn nhận về phụ nữ.

Bindu Babu (Người sáng lập Hearts of Change3 kiêm Chuyên gia y tế tại Sở Y tế và Vệ sinh Tâm thần Thành phố New York)

  • Thói quen xem thường bản thân sẽ in sâu vào tiềm thức và dần bào mòn sự tự tin. Vì vậy, chúng ta nên sử dụng ngôn ngữ tích cực và có phẩm giá với chính mình.
  • Để yêu thương và dẫn dắt người khác, trước tiên phải trải qua quá trình yêu thương bản thân. Tự chăm sóc bản thân và khôi phục lòng tự trọng là những bước cơ bản nhất của người lãnh đạo để phát huy tầm ảnh hưởng lành mạnh.
  1. “Tổ chức chứng nhận an toàn” xây dựng các tiêu chuẩn an toàn cho thiết bị điện tử và thiết bị công nghiệp trên toàn cầu. ↩︎
  2. “Mạng lưới Lãnh đạo nữ” của Warner Bros. Discovery, tập đoàn truyền thông và giải trí toàn cầu ↩︎
  3. Tổ chức hỗ trợ phụ nữ tự chủ về mặt cảm xúc, giúp họ chữa lành và phục hồi tâm lý ↩︎

Trò chuyện đặc biệt

Trong cuộc trò chuyện đặc biệt khép lại diễn đàn, các diễn giả bày tỏ rằng con đường dẫn đến vị trí lãnh đạo chưa bao giờ là một đường thẳng. Họ cũng trò chuyện cởi mở về cách “hành động đầy dũng cảm” tạo ra sự tự tin thay vì một sự chuẩn bị hoàn hảo.

Lisa Castellano, Giám đốc Điều hành kiêm Trưởng bộ phận Quan hệ Chiến lược tại EY, đưa ra lời khuyên rằng “Hãy tận dụng tối đa mọi cơ hội và thường xuyên nói ‘Yes’, còn khi từ chối thì hãy thực hiện một cách có chiến lược”. Tiếp đó, Jazzlyn Feliciano, Giám đốc phụ trách Chiến lược Tiếp cận Thị trường và Vận hành tại EY, cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thực tiễn rằng “Sự tự tin sẽ đến sau khi chúng ta hành động, mong quý vị trở thành người lãnh đạo mạnh mẽ trong khi tin tưởng và thử thách một cách can đảm”.

Những người tham gia diễn đàn đã chia sẻ nguồn cảm hứng sâu sắc có được trong quá trình kết nối với những trải nghiệm của nhau. Kadian Townsend, Luật sư đại diện của Văn phòng Luật Townsend, chia sẻ cảm xúc rằng “Tôi cảm nhận được sự gắn kết sâu sắc khi những người phụ nữ từ các lĩnh vực khác nhau cùng chia sẻ những mối quan tâm tương tự và giải quyết vấn đề theo cách riêng của mỗi người”. Diễn viên Chanel Riley chia sẻ: “Thông qua tiếng nói của những người phụ nữ, tôi đã có thêm tự tin để bước ra thế giới”, đồng thời cho rằng việc chủ động thực thi quyền lợi của mình, bao gồm cả quyền nói “không” trước những yêu cầu mình không mong muốn, là điều rất quan trọng.

Hiệu trưởng Tyona Washington của Trường Trung học Excellence and Innovation tại New York chia sẻ rằng “Hãy nhìn nhận mọi khó khăn như là cơ hội để học hỏi và trưởng thành, đồng thời tin rằng nơi mình đặt chân đến chính là nơi bản thân mình xứng đáng thuộc về”.

Được tổ chức nhân dịp “Tháng Lịch sử Phụ nữ”, diễn đàn lần này là nơi các nhà lãnh đạo nữ đến từ nhiều lĩnh vực và tầng lớp giao lưu, chia sẻ về cuộc sống cũng như thể hiện tinh thần liên hiệp. Không gian sự kiện tràn ngập tiếng cười ấm áp và những cuộc trò chuyện chân thành, những người tham dự đã động viên và ủng hộ nhau vượt qua khó khăn.

Tấm lòng liên hiệp được vun đắp qua diễn đàn này sẽ trở thành nền tảng vững chắc giúp thế hệ phụ nữ tiếp theo có thể tự do theo đuổi ước mơ của mình. WeLoveU ủng hộ những thay đổi tích cực trong xã hội do phụ nữ tạo ra và sẽ không dừng lại bộ hành ấm áp để thêm sức cho những phụ nữ đơn độc trên toàn thế giới.

Quay lại